{"id":2113,"date":"2025-06-05T10:59:37","date_gmt":"2025-06-05T14:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/xfnvseujal-staging.onrocket.site\/?page_id=2113"},"modified":"2026-02-09T13:43:25","modified_gmt":"2026-02-09T18:43:25","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cis-group.com\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-greenshift-blocks-row alignfull gspb_row gspb_row-id-gsbp-f6ab284\" id=\"gspb_row-id-gsbp-f6ab284\"><div class=\"gspb_row__content\"> \n<div class=\"wp-block-greenshift-blocks-row-column gspb_row__col--12 gspb_row__col--md-12 gspb_col-id-gsbp-3f7e3ee\" id=\"gspb_col-id-gsbp-3f7e3ee\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-center is-style-default has-max-gigantic-font-size\" id=\"politique-de-confidentialite\" style=\"padding-top:0;padding-bottom:0\">Politique de confidentialit\u00e9<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">.<\/mark><\/h1>\n<\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gsbp-c0b9d8d alignwide\">\n<h2>1.  Informations g\u00e9n\u00e9rales<\/h2>\n\n\n\n<h3>1.1\u00a0 Introduction<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>1.1.1. Objectif de la pr\u00e9sente Politique<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 (la \u00ab&nbsp;<strong>Politique&nbsp;<\/strong>\u00bb) d\u00e9crit les pratiques du Groupe CIS (ci-apr\u00e8s le \u00ab&nbsp;<strong>Groupe CIS<\/strong>&nbsp;\u00bb) en mati\u00e8re de collecte, d&rsquo;utilisation, de communication, de conservation et de destruction des renseignements qui concernent une personne physique et qui permettent directement ou indirectement de l&rsquo;identifier (ci-apr\u00e8s les \u00ab\u202f<strong>Renseignements personnels\u202f<\/strong>\u00bb).&nbsp;&nbsp;Pour les fins de cette politique, nous ne consid\u00e9rons pas comme \u00ab&nbsp;Renseignement personnel&nbsp;\u00bb les renseignements qui concernent l\u2019exercice par la personne concern\u00e9e d\u2019une fonction au sein d\u2019une entreprise, tels que son nom, et sa fonction, de m\u00eame que l\u2019adresse, l\u2019adresse de courrier \u00e9lectronique et le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone de son lieu de travail, le tout conform\u00e9ment \u00e0 ce que pr\u00e9voit la <em>Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur priv\u00e9.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Cette Politique s\u2019applique aux utilisateurs, visiteurs, clients et membres (ci-apr\u00e8s \u00ab\u202f<strong>vous<\/strong>\u202f\u00bb, \u00ab\u202f<strong>votre<\/strong>\u202f\u00bb, \u00ab\u202f<strong>vos\u202f<\/strong>\u00bb) du Groupe CIS et du site web <a href=\"https:\/\/cis-group.com\/\">https:\/\/cis-group.com\/<\/a> &nbsp;(ci-apr\u00e8s le \u00ab\u202f<strong>Site web<\/strong>\u202f\u00bb) et aux utilisateurs de nos services. Cette Politique ne s\u2019applique pas aux Renseignements personnels des employ\u00e9s du Groupe CIS.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.1.2  Consentement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En utilisant le Site web ou l\u2019un de ses Services, vous acceptez que le Groupe CIS puisse recueillir, utiliser, communiquer, conserver et d\u00e9truire vos Renseignements personnels conform\u00e9ment aux conditions d\u00e9crites \u00e0 la pr\u00e9sente Politique. Si vous n&rsquo;acceptez pas d&rsquo;\u00eatre li\u00e9 par la pr\u00e9sente Politique, veuillez ne pas utiliser le Site web ou y acc\u00e9der. Alternativement, vous pouvez \u00e9galement choisir de retirer votre consentement dans les limites pr\u00e9vues \u00e0 la section <strong>7<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9galement param\u00e9trer les collectes, utilisations et communications de vos Renseignements personnels recueillis par t\u00e9moins de connexion en utilisant notre Banni\u00e8re de t\u00e9moin de connexion qui est apparue au moment o\u00f9 vous avez ouvert, pour la premi\u00e8re fois, notre site web.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour modifier vos choix de t\u00e9moins de connexion, vous pouvez cliquer sur la petite ic\u00f4ne bleue repr\u00e9sentant un biscuit en bas \u00e0 gauche de nos pages web. Vous pouvez \u00e9galement demander \u00e0 votre navigateur web (e.x. Edge, Chrome, Firefox\u2026) de supprimer les \u00ab&nbsp;Cookies&nbsp;\u00bb qu\u2019il a enregistr\u00e9s et vous reconnecter \u00e0 notre Site web.<\/p>\n\n\n\n<h3>1.2\u00a0 Responsable de la protection des Renseignements personnels<\/h3>\n\n\n\n<p>Tous commentaires, questions et plaintes portant sur la Politique et les pratiques du Groupe CIS en mati\u00e8re de protection des Renseignements personnels peuvent \u00eatre adress\u00e9s au Responsable de la protection des Renseignements personnels du Groupe CIS aux coordonn\u00e9es suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>T\u00e9l\u00e9phone<\/strong> :\u00a0\u00a01 888 432-1550 ext. 2244<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Courriel<\/strong> : &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href=\"mailto:rprp@cis-group.com\">rprp@cis-group.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Adresse<\/strong> :&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 55 Rue Castonguay #301, Saint-J\u00e9r\u00f4me, QC J7Y 2H9<\/p>\n\n\n\n<h2>2.  Circonstances lors desquelles nous recueillons, utilisons ou communiquons vos Renseignements personnels<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous recueillons, utilisons et communiquons vos Renseignements personnels dans diff\u00e9rentes circonstances. Les utilisations qui seront faites des Renseignements personnels, le type de Renseignements personnels recueillis et les tiers \u00e0 qui seront communiqu\u00e9s les Renseignements personnels diff\u00e8rent selon ces circonstances. Ainsi, nous recueillons des Renseignements personnels&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lorsque vous visitez notre Site web ;<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsque vous nous soumettez votre candidature \u00e0 une offre d\u2019emploi ;<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsque vous utilisez ou que votre employeur utilise certaines de nos Solutions ; et<\/li>\n\n\n\n<li>Dans les circonstances o\u00f9 vous choisissez de prendre contact avec nous.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3>2.1\u00a0 Lorsque vous visitez notre Site web<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>2.1.1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Automatiquement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque vous visitez le Site web, des Renseignements personnels de nature technique (tels que votre adresse IP) seront recueillis afin de permettre et maintenir votre connexion au Site web et de prot\u00e9ger le Site web notamment par l\u2019identification de la pr\u00e9sence de robots (\u00ab&nbsp;<em>bots<\/em>&nbsp;\u00bb) qui tentent de s\u2019y connecter.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.1.2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Par des t\u00e9moins de connexion<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque vous visitez le Site web, des t\u00e9moins de connexion collecteront automatiquement des Renseignements personnels. Ceux-ci visent uniquement \u00e0 identifier les \u00ab&nbsp;bots&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;robots&nbsp;\u00bb dans l\u2019objectif de <strong>prot\u00e9ger notre Site web et les utilisateurs qui l\u2019utilisent.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les finalit\u00e9s de chacun des t\u00e9moins de connexion sont inscrites dans notre <strong>Banni\u00e8re de t\u00e9moins de connexion. <\/strong>Celle-ciindique\u00e9galement\u00e0 qui les Renseignements personnels sont communiqu\u00e9s pour l\u2019accomplissement des diff\u00e9rentes fins inscrites dans la <strong>Banni\u00e8re de t\u00e9moins de connexion<\/strong>. Vous pouvez suivre les instructions inscrites \u00e0 la section <strong>1.1.2<\/strong><strong>. <\/strong><strong>Consentement<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour modifier ou consulter vos consentements \u00e0 l\u2019\u00e9gard des t\u00e9moins de connexion, vous pouvez cliquer sur la petite ic\u00f4ne bleue repr\u00e9sentant un biscuit en bas \u00e0 gauche de nos pages web.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos t\u00e9moins de connexions proviennent et communiquent des Renseignements personnels \u00e0 Microsoft, WordPress et Google. Pour savoir comment ces tiers traiteront vos Renseignements personnels, visitez l\u2019<a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/fr-ca\/privacy\/privacystatement\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">\u00c9nonc\u00e9 de confidentialit\u00e9 de Microsoft<\/a>, la <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/privacy?hl=fr-CA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Politique de confidentialit\u00e9 et conditions d\u2019utilisation de Google<\/a>, les <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/technologies\/cookies?hl=fr#managing-cookies\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">R\u00e8gles de confidentialit\u00e9 et conditions d\u2019utilisation de Google<\/a> et la <a href=\"https:\/\/fr-ca.wordpress.org\/about\/privacy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Privacy policy de WordPress<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Soyez conscient que certains de ces t\u00e9moins de connexion r\u00e9alisent un profilage de vos activit\u00e9s sur Internet principalement pour faire de la publicit\u00e9 cibl\u00e9e. C\u2019est le cas de certains des t\u00e9moins de connexions de Microsoft.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, les t\u00e9moins de connexion de Google Analytics (_ga et _ga_*) peuvent r\u00e9aliser un profilage et localiser les visiteurs du Site web. Les t\u00e9moins de connexion de Google Analytics permettent, pour Groupe CIS, d\u2019obtenir des statistiques sur les visites des utilisateurs dans l\u2019objectif d\u2019am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience des utilisateurs sur notre site web ainsi qu\u2019am\u00e9liorer nos strat\u00e9gies et campagnes publicitaires.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.1.3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Au moment o\u00f9 vous \u00eates appel\u00e9 \u00e0 vous authentifier en tant qu\u2019utilisateur humain<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vous serez parfois appel\u00e9 \u00e0 cliquer sur un bouton ou outil qui vous testera afin d\u2019identifier que vous \u00eates bel et bien un utilisateur authentique et non un \u00ab&nbsp;bot&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;robot&nbsp;\u00bb. C\u2019est le cas, par exemple, si vous d\u00e9sirez nous communiquer une demande de consultation avec nous en utilisant le formulaire disponible sur notre d\u2019accueil.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces outils nous sont fournis par Google (reCaptcha) et Cloudflare. \u00c0 ce titre, les renseignements personnels recueillis par ces outils seront soumis aux politiques et pratiques de ces entreprises. Pour plus de d\u00e9tails sur les pratiques de ces entreprises, visitez <a href=\"https:\/\/www.cloudflare.com\/fr-fr\/privacypolicy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Privacy Policy | Cloudflare<\/a> ainsi que la <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/privacy?hl=fr-CA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Politique de confidentialit\u00e9 et conditions d\u2019utilisation de Google<\/a> et les <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/technologies\/cookies?hl=fr#managing-cookies\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">R\u00e8gles de confidentialit\u00e9 et conditions d\u2019utilisation de Google<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3>2.2\u00a0 Lorsque vous postulez un emploi<\/h3>\n\n\n\n<p>Lorsque vous postulez un emploi ou \u00e0 un stage, le Groupe CIS recueille les Renseignements personnels n\u00e9cessaires pour&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous contacter dans le cadre du processus de candidature \u00e0 l\u2019emploi<\/li>\n\n\n\n<li>Afin d\u2019\u00e9valuer la qualit\u00e9 de votre candidature ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9valuer la compatibilit\u00e9 de la candidature avec les valeurs de l&rsquo;entreprise ; et<\/li>\n\n\n\n<li>Prot\u00e9ger et promouvoir les int\u00e9r\u00eats de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce titre, lorsque vous postulez un emploi ou \u00e0 un stage, vous pouvez \u00eatre appel\u00e9 \u00e0 communiquer&nbsp;au Groupe CIS par le biais du Site Web&nbsp;ou par courriel&nbsp;: &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Votre nom ;<\/li>\n\n\n\n<li>Votre pr\u00e9nom ;<\/li>\n\n\n\n<li>Votre curriculum vitae ;<\/li>\n\n\n\n<li>Vos coordonn\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>Votre historique d\u2019emploi et acad\u00e9miques;<\/li>\n\n\n\n<li>Vos affiliations professionnelles ;<\/li>\n\n\n\n<li>La pr\u00e9sence ou non de certifications;<\/li>\n\n\n\n<li>Votre adresse courriel personnelle ; et<\/li>\n\n\n\n<li>Votre lettre de pr\u00e9sentation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 la suite d\u2019une \u00e9valuation pr\u00e9alable de votre candidature, il se peut que vous soyez convoqu\u00e9 \u00e0 une ou plusieurs entrevues qui peuvent se d\u00e9rouler par t\u00e9l\u00e9phone, en personne ou par visioconf\u00e9rence par l\u2019utilisation de Teams (de Microsoft).<\/p>\n\n\n\n<p>Le Groupe CIS peut \u00e9galement recueillir ces m\u00eames Renseignements personnels sur des plateformes web de recherche d\u2019emploi tels qu\u2019Indeed ou LinkedIn. Parfois, le Groupe CIS recrute directement aupr\u00e8s d\u2019\u00e9tablissements acad\u00e9miques auquel cas ceux-ci pourraient communiquer les renseignements personnels d\u2019un candidat au Groupe CIS. Finalement, des agences de recrutement peuvent recueillir pour le Groupe CIS les Renseignements personnels susmentionn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous nous communiquez votre candidature par le Site web, vous serez appel\u00e9 \u00e0 remplir un formulaire\u00a0\u00e9lectronique. Ce formulaire est cr\u00e9\u00e9 par une application de Fluent Forms de WPManageNinja LLC et pourrait donc leur communiquer vos Renseignements personnels. Leurs traitements de vos Renseignements personnels seront r\u00e9gis par leurs politiques en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e. Pour plus de d\u00e9tails, visitez la <a href=\"https:\/\/fluentforms.com\/privacy-policy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Privacy Policy de Fluent Forms<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3>2.3\u00a0 Lorsque votre employeur utilise CISAdminXpress<\/h3>\n\n\n\n<p>Groupe CIS vise \u00e0 limiter le plus possible la collecte de renseignements personnels dans ses solutions CIS Companion, CIS Station et CIS AdminXpress.<\/p>\n\n\n\n<p>De celles-ci, la seule solution qui conserve et utilise des renseignements personnels est <a href=\"https:\/\/cis-group.com\/fr\/solution\/adminxpress\/\" data-type=\"solution\" data-id=\"93\">CIS AdminXpress<\/a><a> <\/a>lorsque cette solution est utilis\u00e9e pour r\u00e9aliser la paie des employ\u00e9s de l\u2019un de client. La nature des renseignements personnels recueillis, conserv\u00e9s et utilis\u00e9s par la solution d\u00e9pendra des choix du client qui utilise la solution. Il risque de s\u2019agir des renseignements personnels n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser les paies des employ\u00e9s parmi lesquels:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les identifiants de l\u2019employ\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Ses coordonn\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>Sa date de d\u00e9but d\u2019emploi ;<\/li>\n\n\n\n<li>Des identifiants gouvernementaux comme le NAS ; et<\/li>\n\n\n\n<li>Des coordonn\u00e9es bancaires ou autres renseignements financiers (tels que le salaire ou les avantages sociaux dont l\u2019employ\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019ensemble de ces renseignements personnels seront utilis\u00e9s par la CIS AdminXpress afin de r\u00e9aliser sa principale fonction, soit de permettre \u00e0 nos clients de g\u00e9rer les activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la paie.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, Groupe CIS peut acc\u00e9der ou se voir communiquer les renseignements personnels conserv\u00e9s et utilis\u00e9s par un client dans CIS AdminXpress, mais uniquement sur demande ce client. Ainsi, Groupe CIS pourraient acc\u00e9der aux renseignements personnels dans le cadre, par exemple, d\u2019une demande de soutien technique si l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ce renseignement personnel s\u2019av\u00e8re n\u00e9cessaire dans le cadre de cette demande de soutien.<\/p>\n\n\n\n<h3>2.4\u00a0 Dans les circonstances o\u00f9 vous choisissez de prendre contact avec nous<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous pouvons recueillir, utiliser et parfois communiquer les Renseignements personnels lorsque vous choisissez de prendre contact avec nous.<\/p>\n\n\n\n<p>La nature des Renseignements personnels et les utilisations qui en seront faites d\u00e9pendront de la raison de votre prise de contact. Ainsi, si vous nous contactez pour r\u00e9aliser une demande \u00e0 notre \u00e9gard, nous devrons prendre vos identifiants, vos coordonn\u00e9es ainsi que le contenu de votre demande, le tout afin de traiter votre demande. Similairement, si vous d\u00e9sirez recevoir des infolettres pour rester au courant de nos activit\u00e9s, vous devrez nous communiquer votre courriel afin que nous puissions vous communiquer ces derni\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<h2>3.\u00a0\u00a0Conformit\u00e9 \u00e0 la l\u00e9gislation, r\u00e9ponse aux demandes l\u00e9gales, pr\u00e9vention des pr\u00e9judices et protection de nos droits<\/h2>\n\n\n\n<p>Le Groupe CIS peut communiquer ou utiliser les Renseignements personnels lorsque la Loi l\u2019impose ou le permet et pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9pondre aux demandes des autorit\u00e9s publiques et gouvernementales ;<\/li>\n\n\n\n<li>Se conformer \u00e0 des proc\u00e9dures judiciaires\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour prot\u00e9ger les droits du Groupe CIS, sa s\u00e9curit\u00e9 et sa propri\u00e9t\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour prot\u00e9ger votre vie priv\u00e9e ainsi que vos droits ; et<\/li>\n\n\n\n<li>Pour permettre au Groupe CIS de mettre en \u0153uvre des recours l\u00e9gaux disponibles ou de limiter des dommages qui pourraient lui \u00eatre caus\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2>4.  Autres communications des Renseignements personnels<\/h2>\n\n\n\n<h3>4.1\u00a0 Tiers se voyant communiquer les Renseignements personnels en toutes circonstances<\/h3>\n\n\n\n<p>En plus des communications de renseignements personnels aux tiers mentionn\u00e9s \u00e0 la section <strong>0<\/strong>,vos renseignements peuvent, dans le cadre de chacune des circonstances mentionn\u00e9es \u00e0 la section <strong>0<\/strong>, \u00eatre communiqu\u00e9s aux entit\u00e9s suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Microsoft. <\/strong>Nous communiquons des Renseignements personnels \u00e0 Microsoft \u00e0 des fins de gestion des courriels (Outlook), de conservation des donn\u00e9es (Sharepoint) et de gestion de l\u2019information (Office 365)\u00a0; et<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Metatracer<\/strong> afin de faciliter la d\u00e9tection et la gestion de Renseignements personnels sur nos syst\u00e8mes afin de faciliter notre respect des lois visant la protection des Renseignements personnels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3>4.2\u00a0 Communication \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec<\/h3>\n\n\n\n<p>Certains tiers \u00e0 qui nous communiquons les Renseignements personnels sont situ\u00e9s \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec.<\/p>\n\n\n\n<h2>5.\u00a0\u00a0Acc\u00e8s aux Renseignements personnels au sein du Groupe CIS<\/h2>\n\n\n\n<p>Vos Renseignements personnels ne sont accessibles qu\u2019aux employ\u00e9s, repr\u00e9sentants ou dirigeants du Groupe CIS pour lesquels l\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos Renseignements personnels est n\u00e9cessaire pour l\u2019exercice de leurs fonctions. \u00c0 ce titre, vos Renseignements personnels peuvent \u00eatre accessibles \u00e0&nbsp;diff\u00e9rents groupes qui d\u00e9pendront de la nature des renseignements concern\u00e9s et de leurs finalit\u00e9s. Ainsi, on pourrait avoir acc\u00e8s aux Renseignements personnels&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le Responsable de la protection des renseignements personnels (pour promouvoir la protection des Renseignements personnels)<\/li>\n\n\n\n<li>Nos administrateurs et notre direction ;<\/li>\n\n\n\n<li>Nos technologies de l\u2019information ; et<\/li>\n\n\n\n<li>Les ressources humaines (en cas de r\u00e9ception de candidatures).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2>6.\u00a0\u00a0Conservation des Renseignements personnels<\/h2>\n\n\n\n<p>Sous r\u00e9serve des lois applicables, le Groupe CIS conserve vos Renseignements personnels pour le temps n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des fins des Renseignements personnels. En revanche, des lois ou r\u00e8glements peuvent imposer des d\u00e9lais de conservation plus longs.<\/p>\n\n\n\n<h2>7.  Vos droits<\/h2>\n\n\n\n<p>Sous r\u00e9serve des limites pr\u00e9vues par les lois, vous pouvez exercer les droits \u00e9nonc\u00e9s ci-dessous en communiquant par \u00e9crit au Responsable de la protection des Renseignements personnels aux coordonn\u00e9es pr\u00e9vues \u00e0 la <strong>section <\/strong><strong>1.2<\/strong> le Groupe CIS v\u00e9rifiera votre identit\u00e9 avant de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019une ou l\u2019autre de ces demandes\u202f:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous avez un <strong>droit d\u2019acc\u00e8s<\/strong> \u00e0 vos Renseignements personnels.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous avez un droit de rectifier vos Renseignements personnels.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous avez le <strong>droit de porter plainte<\/strong> en communiquant par \u00e9crit au Responsable de la protection des renseignements personnels.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous pouvez \u00e9galement vous adresser au Responsable de la protection des Renseignements personnels pour toutes questions relatives \u00e0 la pr\u00e9sente Politique.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous avez le <strong>droit de retirer votre consentement<\/strong> \u00e0 l\u2019utilisation ou la communication de vos Renseignements personnels par le Groupe CIS, sous r\u00e9serve des restrictions l\u00e9gales et contractuelles applicables. Si ce retrait entraine des cons\u00e9quences probl\u00e9matiques pour vous, celles-ci vous seront communiqu\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2>8.\u00a0\u00a0Mesures de s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Le Groupe CIS a mis en place des mesures visant \u00e0 prot\u00e9ger ad\u00e9quatement la confidentialit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de vos Renseignements personnels parmi lesquels&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019adoption de <strong>mesures administratives<\/strong>, de politiques et de proc\u00e9dures qui notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Encadrent l\u2019acc\u00e8s, la communication, la conservation, la d\u00e9personnalisation, y compris la destruction ou l\u2019anonymisation des Renseignements personnels ;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9terminent les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s des employ\u00e9s durant le cycle de vie des Renseignements personnels et des documents ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablissent les proc\u00e9dures d\u2019intervention et de r\u00e9ponse en cas d\u2019incident de confidentialit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Encadrent le processus des demandes et des plaintes relatives \u00e0 la protection des Renseignements personnels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sur le plan <strong>technique<\/strong>, le Groupe CIS&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Est certifi\u00e9 ISO \/ IEC 27001;<\/li>\n\n\n\n<li>Utilise un serveur s\u00e9curis\u00e9\u00a0et la technologie \u00ab\u00a0<em>Secure Sockets Layer<\/em> (SSL)\u00a0\u00bb ;<\/li>\n\n\n\n<li>Utilise des syst\u00e8mes de sauvegarde ;<\/li>\n\n\n\n<li>Crypte certains renseignements personnels ;<\/li>\n\n\n\n<li>Journalise les acc\u00e8s ;<\/li>\n\n\n\n<li>Limite les acc\u00e8s aux Renseignements personnels\u00a0; et<\/li>\n\n\n\n<li>Utilise un syst\u00e8me pare-feu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 les mesures d\u00e9crites ci-dessus, le Groupe CIS ne peut pas garantir la s\u00e9curit\u00e9 absolue de vos Renseignements personnels.<\/p>\n\n\n\n<h2>9.\u00a0 Modification de la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Le Groupe CIS se r\u00e9serve le droit de modifier la pr\u00e9sente Politique \u00e0 tout moment conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation applicable. Si vous continuez d\u2019utiliser le Site web ou de recevoir nos services apr\u00e8s l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur de la nouvelle version de la Politique, votre utilisation du Site web ou de nos services sera alors r\u00e9gie par cette nouvelle version de la Politique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>10.\u00a0 Liens vers des sites web de tiers<\/h2>\n\n\n\n<p>Il peut arriver \u00e0 l\u2019occasion que des r\u00e9f\u00e9rences ou des liens vers des sites web ou services fournis et op\u00e9r\u00e9s par des tiers soient inclus sur le Site web. Ces sites web, et services de tiers sont r\u00e9gis par des politiques de confidentialit\u00e9 enti\u00e8rement distinctes et ind\u00e9pendantes de la pr\u00e9sente Politique.&nbsp;Le Groupe CIS n\u2019assume aucune responsabilit\u00e9 quant au contenu et aux activit\u00e9s de ces sites. La pr\u00e9sente Politique s\u2019applique uniquement au Site web et aux services que le Groupe CIS offre.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>11.\u00a0 Lois applicables<\/h2>\n\n\n\n<p>Les lois du Canada et du Qu\u00e9bec, \u00e0 l\u2019exclusion de ses r\u00e8gles de conflit de droit, r\u00e9giront le pr\u00e9sent document et votre utilisation du Site web. Votre utilisation du Site web peut \u00e9galement \u00eatre assujettie \u00e0 d\u2019autres lois locales, provinciales, nationales ou internationales.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-page-secondaire-g-n-ral","meta":{"_acf_changed":false,"_gspb_post_css":"#gspb_row-id-gsbp-f6ab284{justify-content:space-between;margin-top:0;margin-bottom:0;display:flex;flex-wrap:wrap;align-content:center;padding-top:100px;padding-bottom:100px}#gspb_row-id-gsbp-f6ab284>.gspb_row__content{display:flex;justify-content:space-between;margin:0 auto;width:100%;flex-wrap:wrap;max-width:1200px;align-items:center}.gspb_row{position:relative}div[id^=gspb_col-id]{box-sizing:border-box;position:relative;padding:var(--gs-row-column-padding, 15px min(3vw, 20px))}@media (max-width:991.98px){#gspb_row-id-gsbp-f6ab284{padding-top:50px;padding-bottom:50px}}#gspb_row-id-gsbp-f6ab284{background-color:var(--wp--preset--color--lightbg, #f2f6f9);background-size:cover;background-repeat:no-repeat;background-attachment:fixed}#gspb_row-id-gsbp-f6ab284:hover{background-size:cover}#gspb_col-id-gsbp-3f7e3ee.gspb_row__col--12{width:100%}@media (max-width:991.98px){#gspb_col-id-gsbp-3f7e3ee.gspb_row__col--12{width:100%}}@media (max-width:575.98px){#gspb_col-id-gsbp-3f7e3ee.gspb_row__col--12{width:100%}}body #gspb_col-id-gsbp-3f7e3ee.gspb_row__col--12{display:flex;flex-direction:column;justify-content:center;align-items:center}.gsbp-c0b9d8d{padding-top:100px;padding-bottom:100px}@media (max-width:991.98px){.gsbp-c0b9d8d{padding-top:50px;padding-bottom:50px}}@media (max-width:767.98px){.gsbp-c0b9d8d{padding-top:30px;padding-bottom:30px}}","footnotes":""},"class_list":["post-2113","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cis-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cis-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cis-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cis-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cis-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2113"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cis-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9440,"href":"https:\/\/cis-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2113\/revisions\/9440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cis-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}