Product Owner / Responsable Produit

Groupe CIS Ltée

St-Jérôme, Québec, Canada

Établi depuis 1977, Groupe CIS est fier d’être l’un des plus importants fournisseurs nord-américains de solutions logicielles destinées à la livraison directe aux points de vente (DSD), à l’automatisation de la force de vente et marchandisage (SFA) ainsi qu’au transport de personnes et de marchandises.

En vous joignant à CIS, vous entrez dans une communauté d’individus stimulés par les défis technologiques de nos clients d’envergure internationale. Chez CIS, vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement à la fine pointe des technologies, de partager votre expertise et ce, tout en bénéficiant d’un cadre d’apprentissage accueillant, d’un mode de travail hybride et de régimes de rémunération concurrentiels.

Voici quelques-uns de nos avantages :

  • Milieu de travail flexible en mode hybride (télétravail et au bureau)
  • 3 semaines de vacances annuelles après un an de service continu (peu importe tes années d'expérience)
  • Assurance collective complète incluant un programme d’aide aux employés
  • Formation continue
  • Espace de jeux et d’entraînement sur place ainsi que des activités sociales à l’année

 

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Le titulaire sera la voix des clients de Groupe CIS pour identifier les exigences du produit auprès d’une équipe de développement. Il sera responsable de la définition, priorisation, et acceptation du travail généré par l’équipe afin d’assurer une livraison aux clients des fonctionnalités les plus précieuses (valuable) et les plus appropriées des solutions logicielles de Groupe CIS. 

RESPONSABILITÉS

  • Collaborer avec les parties prenantes pour définir la vision et les concepts de développement des solutions logicielles
  • Représenter l’équipe de développement produit devant les parties prenantes
  • Maintenir une solide relation d’affaire à long terme avec les clients en identifiant les besoins, proposant de la valeur, et collectant les demandes de fonctionnalités de la part des clients et des utilisateurs/personas
  • Définir la stratégie de l’équipe basée sur le roadmap établi, et par la suite hiérarchiser, prioriser et planifier les demandes des clients (epic, feature, user story) pour s’assurer que le travail se concentre sur celles dont la valeur est optimisée
  • Développer et maintenir un backlog de user story en santé
  • Définir les objectifs du sprint de l’équipe auquel le PO appartient
  • En compagnie de son équipe, présenter l’avancement des travaux sur une base régulière, aussi bien aux clients qu’à l’interne (sprint review)
  • Accompagner l'équipe et les clients dans la mise en place de la solution, sa configuration, son installation et la formation des utilisateurs
  • Résoudre les problèmes liés au roadmap, prendre des décisions, effectuer une analyse des compromis pour respecter les engagements pris sur les livrables envers les clients
  • Posséder une compréhension fondamentale end-to-end du développement et des dépendances du groupe Innovation & Technologie

 

EXIGENCES

  • Baccalauréat en Informatique, en Administration des affaires ou l’équivalent
  • Formation ou certification du PMI ou l’équivalent
  • Cinq ans d’expérience dans un rôle similaire avec une compréhension approfondie des méthodologies Agile
  • Expérience dans le domaine des solutions logicielles mobiles
  • Détention d’un permis de conduire et d’un passeport valide sans restriction de voyagement

 

COMPÉTENCES

  • Réflexion stratégique
  • Très bonne organisation et gestion du temps
  • Capacité à faire des diagnostics et à résoudre des problèmes
  • Aptitude à la communication verbale et écrite, facilité à rédiger des textes techniques, à bien se faire comprendre
  • Excellent sens de l’analyse de situation d’affaires comportant un grand nombre de facteurs
    • Grande capacité d’écoute, de synthétisation et de vulgarisation
    • Capacité à gérer de multiples priorités parfois conflictuelles
    • Penseur créatif
    • Autonomie et sens des responsabilités
    • Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire et d’autres équipes fonctionnelles pour atteindre un objectif commun
    • Proactif
    • Rigueur
  • Bilinguisme anglais-français (parlé et écrit)

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